Le lancement de l’association SeniorsPlus a eu lieu le mercredi 17 décembre 2014 lors d’une présentation auprès de la société InnoPark (Suisse) SA à Y-Park à Yverdon-les-Bains. Nous tenons à remercier tous les participants pour leur soutien.
Notre Assemblée Générale Ordinaire SeniorsPlus se tiendra le mercredi 11 février 2015 à 17h45 dans lesbureaux de la société InnoPark (Suisse) SA à Y-Parc, Yverdon-les-Bains. Vous êtes cordialement invité à y participer et venir soutenir notre association.
www.interview-lab.ch Interview Lab est un cabinet qui fournit un support aux professionnels qui souhaitent relever de nouveaux défis professionnels. Son objectif est de renforcer leurs repères professionnels par l’intermédiaire d’un suivi individuel, à la demande, orienté pratique et prise de conscience. En pratiquant des simulations d’entretien d’embauche en situation réelle – et en recevant du…
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www.seniorsplus.ch/en Le site web de l’association SeniorsPlus est maintenant disponible en anglais.
2017-04-24 La Région Le journal “La Région” a publié en date du 24 avril 2017 une interview de notre président Jean-François Garcia.La journaliste Christelle Maillard a su présenter avec beaucoup de respect et de justesse la situation dramatiqueque doivent affronter les Seniors Pro dans le cadre de leur recherche d’emploi.
A 50 ans, je suis au chômage Dans son reportage du 6 avril 2017, “Temps Présent” présente une approche extrêmement réaliste et poignante du quotidien de Seniors Pro en recherche d’emploi.
Recrutement 2.0 L’émission “TTC” du 1 mai 2017 montre clairement que l’avenir du recrutement se fera à travers le “big data”. Tout du moins pour l’identification des candidats. Par contre le recrutement final lui, se basera toujours sur les relations humaines car le secret de la réussite d’une entreprise est clairement liée à la valeur…
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Dans son reportage du 6 avril 2017, “Temps Présent” a présenté une vision extrêmement réaliste et poignante du quotidien de Seniors Pro au chômage.A 50 ans, je suis au chômage
Nous sommes spécialement fiers de vous annoncer que nous avons créé une nouvelle appellation innovante afin d’identifier les personnes âgées entre 45 et 65 ans qui sont soit actives professionnellement soit en transition de carrière. Ce terme est “SeniorPro”. Il permet en effet de lever la confusion avec le terme “Senior” habituellement utilisé pour identifier…
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Seniors plus a été invité et faisait partie des conférenciers lors du Forum de l’emploi 2018 à Archamps. Le sujet présenté était : Femmes SeniorsPro de retour à l’emploi : opportunités et défisPassé quarante ans, quelle que soit la raison de votre congé: que vous ayez voyagé, pris un congé de maternité ou familial, le retour…
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